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企业缴纳社保怎么做账

1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款养老保险费3.如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用养老保险费 贷:其他应付款养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款养老保险费4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款养老保险费 贷:银行存款

缴纳社保时:公司承担部分计入管理费用,个人承担部分计入其他应收款.借:管理费用-----劳动保险费 其他应收款----代扣个人社保费 贷:银行存款发工资时扣回.冲减其他应收款.借:应付职工薪酬 贷:其他应收款----代扣个人社保费

如果你公司已开通网上业务(没开就带上公章和营业执照去社保局领取密码) 进入系统后,直接新增员工,输入身份证,输入个人信息,选择投保选项,然后提交,再确定,等待审核就行了.每月15日前上报,当月纳入.做帐的话,社保分公司部分和个人部分(包括养老和医保),在系统里的公司台帐可以看到明细数额 每月20号扣款,做帐 借:管理费用x元(公司部分) 其它应收款y元(个人部分) 贷:银行存款x+y元 然后在结算员工工资时扣回个人部分 借:员工薪酬y+z元 贷:管理费用z元(员工的实发工资) 其它应收款y元(扣回代交的社保个人部分)

个人承担部分,计入其他应收款,发工资时从工资中扣除;公司部分计入应付职工薪酬,然后转入相关成本费用科目,或计得工资薪金.

具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1

单位交社保可以按照管理费用或者应付职工薪酬来做账务处理的. 一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等. 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇.我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务.

缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时 借:管理(销售)费用--社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 发放工资时 借:应付职工薪酬--工资(应发数) 贷:其他应收款--社会保险(个人部分) 库存现金(实发数)

根据工资汇总表中职工所在部门岗位计提工资和公司缴费的社保时 借:管理费用 销售费用 制造费用 生产成本 在建工程 贷:应付职工薪酬工资 社会保险(企业承担部分) 代扣由个人缴费的社保时 借:应付职工薪酬工资 贷:其他应付款---社会保险(个人承担部分) 发工资时根据扣除社保等的净值 借:应付职工薪酬-工资 贷:现金 上交社会保险时 借:应付职工薪酬社会保险(企业承担部分) 其他应付款---社会保险(个人承担部分) 贷:银行存款 /现金

单位缴纳社保如何做账,需要计提吗----需要计提,分录缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分) 其他应收(应付)款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款计提时:借:管理费用---社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)还需要缴纳什么经费吗?----如果成立了工会委员会,这需缴纳工会经费

你好!单位缴纳社保如何做账,需要计提吗----需要计提,分录 缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)(因个人部分单位要向个人收回,单位实际不承担个人部分) 其他应收(应付)款--社会保险(个人部分) 贷:银行存款 计提时:借:管理费用---社会保险(单位部分) 贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 还需要缴纳什么经费吗?----如果成立了工会委员会,这需缴纳工会经费 希望对你有所帮助,望采纳.

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