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老板不给工资怎么搞他

1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付

你好,不发工资的情况可以先跟老板沟通,大概需要等待的时间和不发工资的原因,这样有微信或者短信沟通的记录.然后到时间如果反复催促还是不给就需要到公司所在地的劳动仲裁机构去进行劳动仲裁,通过仲裁一般都能有效地拿到自己的工资.如果还是拿不到,就需要起诉了.

老板不给你工资,你可以去告他.但不知道你们之间有没有劳动合同.如果只是口头协议就有点麻烦了,这样你要告他就得举证,证明你确实给他打工了,付出了辛苦的劳动,他没有给你任何报酬.在讨要工资的时,一定要遵纪守法,不要做出过激的行动,否则会使自己背上官司.通过这件事一定要接受教训,要签订劳动合同,否则一旦遇到工资纠纷就不好办了.另外,你再和老板要工资的时候,可以悄悄的录下你讨要工资时的谈话,可以拿这个谈话内容作为他欠你工资的证据,去到法院告他,法院会根据这些材料做出公正的判决.

要区分不同情况:1、如果属于工资,可向当地劳动局投诉,申请仲裁,对仲裁不服的,可向法院起诉.2、如老板出具了欠条等材料,可直接向法院起诉.3、需要注意的是,如果单位未与员工签订书面劳动合同,则员工有权索要双倍工资.

到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益.《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个

找当地劳动仲裁中心,通过劳动仲裁中心解决,也可以到法院进行起诉.

个人认为第一,你们应该确认老板是不是真的已经不具备发放工资的能力,如果人家真的是遇到很严重的问题,甚至变卖个人资产都无法发放工资那我劝你们出于人道还是给人宽限宽限. 第二,如果他有能力偿还工资,比如小车还开着,小楼还

用人单位拖欠工资,劳动令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,电话12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议

可以到劳动保障部门投诉协商不成,求助法律,依法取回自己应享权益,协商不成,求助法律,依法取回自己应享权益,断不可采取过激行为

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