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劳动合同法第55条的内容是什么?

《中华人民共和国劳动法》第55条的内容是从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格.《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展

第五十五条集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准.

第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格.

《中华人民共和国合同法》第五十五条撤销权消灭.(1)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权. (2)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权.第五十五条《条件和劳动》报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准.

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低 于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳 动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的 标准.

中华人民共和国劳动法第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取 得特种作业资格.

有下列情形之一的,撤销权消灭: (一) 具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没 有行使撤销权; (二) 具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放 弃撤销权.

《劳动法》第五十六条 【劳动过程安全防护】劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程. 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告.《劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼.

第五十五条是对撤销权消灭的规定.有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有

《中华人民共和国合同法》第五十五条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权. 本条是对撤销权消灭的规定.

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